Naši zaměstnanci

• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

  Cílem ABB je poskytovat bezpečné a zdravé pracovní prostředí ve všech lokalitách a přijmout odpovídající kroky k předcházení a minimalizací úrazů a nehod. Od roku 2004 je v ABB zaveden jednotný systém řízení Bezpečnosti a Ochrany Zdraví při práci (BOZP) dle standardu OHSAS 18001.

• Rozmanitost a integrace

  Společnost ABB si je vědoma toho, že různorodí a talentovaní zaměstnanci představují hlavní konkurenční výhodu. Jsme přesvědčeni, že pestrá škála stanovisek, která je důsledkem našeho vztahu k rozmanitosti a začlenění, podporuje inovace a firemní úspěch.

• Benefity

  Cílem naší společnosti je udržet si co nejspravedlivější systém odměňování a pružně reagovat na situaci trhu práce. Své zaměstnance si chceme udržet, motivovat je a také získávat zaměstnance nové. Proto je pro nás klíčové mít správně nastavený konkurenceschopný mzdový systém a systém zaměstnaneckých benefitů.

• Podpora dárců krve z řad zaměstnanců

  Problematika dárcovství krve, které se aktivně věnujeme od konce roku 2011, se mezi našimi zaměstnanci ujala. Přibližně 50 zaměstnanců se zapojilo a vyplnilo cvičný Dotazník dárce krve na internetových stránkách www.odpovedni.cz. Někteří se pak rozhodli krev darovat.

• Naše hodnoty

  Zodpovědnost, respekt a odhodlání jsou základem hodnot ABB. Prostřednictvím série workshopů pomohli zaměstnanci ABB definovat obsah našich hodnot.

Přílohy

• Leták Pracovní prostředí (pdf)

Zapojení zaměstnanců do společensky prospěšných aktivit

• Firemní dobrovolnictví jinak
• Do práce na kole či pěšky