2010-01-29 - Mladí lidé z dětských domovů si díky ABB mohli nanečisto vyzkoušet pracovní pohovory, ke kterým následně dostali zpětnou vazbu. Mohli si tak uvědomit, co takový pohovor obnáší – od sepsání a zaslání životopisu do firmy, včasného příchodu na pohovor, až po samotný průběh pohovoru.
Pohovory nanečisto byly rozděleny na dvě etapy. V té první kandidáti přicházeli samostatně do ABB, museli se ohlásit na recepci a následně absolvovat simulovaný pohovor se zkušenými personalisty Alenou Veselou, Hedvikou Holou či Lenkou Paříkovou. V etapě druhé pak Lenka shrnula, co se kandidátům povedlo, co by se dalo zlepšit a čeho by se měli rozhodně vyvarovat. Součástí zpětné vazby byla i prezentace interního kontrolora Romana Lindauera – výstižně nazvaná „Jak přežít život“, která měla mladé lidi upozornit na základní principy úspěšného pracovního a osobního vývoje.
Lenka Paříková (první zleva), Roman Lindauer (druhý zleva), Eva Königsmarková (druhá zprava).
Tři otázky pro Lenku Paříkovou
Na jaké pozice se kandidáti hlásili? Měli o své budoucí profesi jasno?
Rozmarýna připravila inzeráty na pozice, jež odpovídaly zaměření, které mladí lidé v současnosti studují. Většina z nich měla jasno, co by chtěla v budoucnu dělat. Překvapilo mě, že to, co studují, je zároveň jejich koníčkem a baví je to.
Jakým způsobem jste pro kandidáty připravila zpětnou vazbu?
Nejprve jsem každému připravila osobní zpětnou vazbu, ve které jsem konkrétně specifikovala, v čem jsou dobří a co by se dalo zlepšit, až se budou ucházet o práci. Kandidátům byla osobní zpětná vazba předána v zalepených obálkách, aby k ní nikdo jiný neměl přístup. V ABB také proběhla obecná zpětná vazba, ve které jsem se snažila ukázat, jak by se měli kandidáti správně připravit na pohovor.
Rozmarýna Vás uvedla do situace v dětských domovech, překvapilo vás přesto něco?
Tito mladí lidé jsou většinou dobře zajištěni po materiální stránce. Je mnoho firem a sponzorů, kteří posílají domovům peníze. Na všech pohovorech bylo ale znát, že procvičení sociálních dovedností jako je pozdrav při příchodu, pevný stisk ruky či slušné vyjadřování je pro ně velmi užitečná zkušenost.
Roman Lindauer přednáší na téma "Jak přežít život".
Tři otázky pro Romana Lindauera
Proč jste se vy - jako interní kontrolor - zapojil do pohovorů nanečisto?
Chtěl jsem pomoci dětem z dětských domovů. Mám totiž představu, že oproti svým vrstevníkům přicházejí do života nepřipraveni na to, co je čeká. Měl jsem pocit, že je to dobrá příležitost, a využil jsem tedy možnosti, kterou tato akce nabízela.
Co bylo obsahem vaší prezentace "Jak přežít život"?
Záměrem mé prezentace bylo sdělit, jaká úskalí mohou čekat na lidi vstupující do pracovního procesu. Mým cílem bylo jim také neformálně zprostředkovat zkušenosti, které jsem považoval za vhodné v oblasti sociálně-ekonomických návyků. Kromě toho jsem mladé posluchače upozornil na mechanizmus vyhodnocování činnosti zaměstnance ze strany zaměstnavatele.
Zúčastnil byste se příště podobné akce?
Bude-li se tato akce v budoucnu opakovat, tak velmi rád.
_______________________________________________________________________________________________________________________
ABB ČR v minulém roce podpořilo organizaci Rozmarýna a stalo se hlavním a exkluzivním partnerem projektu Za SAMOstatností, který pomáhá mladým lidem z dětských domovů začít samostatný život. Lektoři s nimi pracují jeden rok před plánovaným odchodem a prostřednictvím zážitkové techniky na workshopech a exkurzích je připravují v oblasti vzdělání, práce, bydlení, financí, rodičovství, plánování a poradenství.